Moura e Advogados Associados. Todos os direitos reservados.
Seus Direitos Trabalhistas Estão Sendo Ignorados?
Há quase 10 anos, defendemos exclusivamente trabalhadores como você. Atendimento humanizado, direto com advogado especialista.
Como podemos te ajudar?
Trabalho sem Carteira Assinada
Mesmo sem carteira assinada, você tem direito a 13º, férias, FGTS e outros benefícios. A Justiça reconhece seu vínculo e garante a reparação.
Horas Extras Não Pagas
Você pode exigir o pagamento com adicional de até 100%, além dos reflexos em outras verbas. Não trabalhe de graça.
Rescisão Indireta
É possível sair da empresa e ainda receber todos os seus direitos, como se tivesse sido demitido.
Intervalo para Refeição e Descanso
Você pode receber como hora extra pelo tempo suprimido. A empresa deve respeitar seus momentos de descanso.
Demissão de Gestante
A gestante tem estabilidade no emprego. Em muitos casos, é possível pedir reintegração ou indenização total.
Adicional de Insalubridade
Você pode ter direito a adicional de insalubridade ou periculosidade, mesmo que a empresa não tenha informado.
Rescisão Não Paga
Você pode exigir todas as verbas rescisórias e ainda receber multa por atraso. Não aceite calote.
Assédio no Ambiente de Trabalho
Situações de assédio, seja moral ou sexual, violam sua dignidade e podem gerar direito à indenização.
Quase 10 Anos Defendendo os Direitos de Quem Trabalha
O escritório Moura e Advogados Associados, liderado pelo Dr. Jobed Moura, atua há quase 10 anos com dedicação exclusiva ao Direito do Trabalho. Nossa missão é defender os direitos de trabalhadores que foram prejudicados ou desrespeitados em seus ambientes de trabalho.
Atendemos com ética, agilidade e transparência, valorizando cada cliente como único. Nosso compromisso é oferecer uma escuta atenta, orientação clara e uma atuação firme para buscar a reparação justa de seus direitos.
Com uma equipe experiente e acessível, realizamos atendimentos presenciais e online, oferecendo suporte jurídico completo para trabalhadores em todo o Brasil.
Por que trabalhadores escolhem o Moura e Advogados
Atendimento Humanizado e Acessível
Aqui, cada cliente é ouvido com atenção e respeito. Não tratamos seu caso como um número, mas como uma história real que merece justiça.
Especialização Exclusiva em Direito Trabalhista
Com foco 100% voltado para o Direito do Trabalho, temos profundo conhecimento das leis e estratégias que protegem o trabalhador.
Agilidade e Transparência no Atendimento
Priorizamos uma comunicação rápida, direta e sem “juridiquês”, mantendo você informado sobre cada passo do processo.
Resultados Comprovados
Já atuamos com sucesso em dezenas de casos de trabalhadores que recuperaram seus direitos, com acordos e decisões justas.
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Perguntas Frequentes
Sim. Mesmo sem registro, você pode ter direito a férias, 13º, FGTS, INSS e outros benefícios. A informalidade não anula seus direitos.
Você pode acionar a Justiça do Trabalho para exigir o pagamento das verbas rescisórias e até receber multa pelo atraso.
Sim, em alguns casos. Se a empresa descumprir obrigações, é possível pedir a chamada rescisão indireta e receber como se tivesse sido demitido.
Sim. É possível cobrar judicialmente horas extras não pagas dos últimos cinco anos, com adicionais e reflexos salariais.
A gestante tem estabilidade no emprego. Em geral, a demissão é ilegal e pode gerar direito à reintegração ou indenização.
Sim. Ofensas, constrangimentos ou pressões abusivas configuram assédio moral e podem gerar direito à indenização.
Sim. A supressão de intervalos pode ser cobrada como hora extra, com direito a indenização.
O prazo é de até 2 anos após o fim do contrato, cobrando direitos dos últimos 5 anos de trabalho.
Sim. Atendemos clientes de todo o Brasil por WhatsApp, videochamadas e e-mail, com a mesma atenção e qualidade do atendimento presencial.
Não. A primeira análise é gratuita. Você pode enviar sua situação pelo WhatsApp e receber orientação inicial sem compromisso.
Está sendo desrespeitado no trabalho, sem saber por onde começar?
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